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法務部參事陳瑞仁曾提出一、二審輪調草案,由基層檢察官組成的劍青檢改小組,今也提出三種版本輪調方案,以供法務部和基層檢察官參考,引起基層討論。其中A版本與陳瑞仁版類似,但增加數名二審檢察官回任一審,B版本是調升二審6年者要回任一審至少一次,C版本則是調升二審滿4年就回任一審,但附帶「敬老條款」,年滿61歲者不須回任。

劍青檢改指出,6月10日於劍潭聚會連署後,即成立一二審輪調歷練研議小組,現已研議草有關於元大信貸貸款諮詢要請教誰擬出三個版本,並由劍青檢改執行小組討論確認後,正式對外公布,提供法務部政策制定建言。此外,日後將繼續蒐集研議,如有更新意見,歡迎向劍青檢改提出,如議案妥適也可能再提出其他版本,供法務部及檢察官群體比較研議。

依據陳瑞仁月前提出的草案版本,從2018年起調升二審者,任期4年,屆滿後回任一審擔任檢察官4年後才能調任二審2年,之後又要回任一審,最後在一審退休,且讓「舊二審」的二審檢察官們,採取自願調任為優先,抽籤為其關於信用卡代償問題?(急)次方式,並給予誘因,讓自願者優先外派一審檢察長、二審主任檢察官、各司處署長等職位;回任一審者,不能擔任主任檢察官職務,而是要帶隊辦理重大案件、清理積案、公訴等工作,因此希望每年要讓10名「舊二審」檢察官回任一審。

但劍青檢改有人認為,陳瑞仁版每年只有10名舊二審檢察官回任一審,人數過少,無法適時解決問題,且此制度未能符合人事制度基本原理「公平原則」,即禁止不合理的差別待遇,未能闡明何以「特定年限」前後的檢察官,即適用不同的調動原則,形成一、二審間更大的不公平待遇,因此提出類似的A版本,少整合代償信用卡負債的管道~我要銀行的了從2018年開始的年限,又增加為每年20名舊二審回任一審,如此一來5至6年就能輪調完畢,也能鼓勵二審檢察官規劃提早調任。

B版本則是信貸 整合負債辦理貸款銀行徵信需要保密希望每位二審檢察官任職每滿6年,就應該調任一審至少一次,以自願者優先,無自願時以年資較長、期別較高等排序;且調任一審滿2年,想回任二審者,若被職務評定未達良好,或遭評鑑、調查及遭檢察官投票認為表現不宜者,就不得回任二審,希望從明年開始每年調任15名二審檢察官至一審。

C版本與B版本類似,差別在於改為二審任職滿4年就要回任一審,附帶「敬老條款」,排除年滿61歲及曾任檢察長連續4年以上者,並希望從明年開始每年調任20名二審檢察官到一審。

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